جهان روبه تغيير است و دنياي فناوري و صنعت آي تي نيز از اين قاعده مستثني نيست. طوري که در چند سال اخير با تحولات بي شماري همراه بوده است و يکي از اين تحولات، حضور پررنگ و تاثيرگذار زنان در اين بخش بوده است. تا چندي پيش، زنان در رده هاي مديريتي شرکت هاي فناوري بزرگ ديده نمي شدند و اين کمبود در عرصه فناوري اطلاعات و ارتباطات احساس مي شد.

به راستی آیا بین تعداد مردان و زنان در دنیای تکنولوژی تفاوت وجود دارد. چگونه جنسیت افراد برخی شرکت های بزرگ فناوری جهان تعدیل می شود؟ تعداد زنان در نیروی کار شرکت هایی مانند اپل، گوگل، فیسبوک و یا اینتل چقدر است؟

PayScale، شرکتی که در زمینه اطلاعات مشاغل کار می کند، اخیرا یک گزارش مقایسه ای از 18 کمپانی تکنولوژی با استفاده از داده های فراهم شده از 33500 کارگر غیر خرده فروش یا فروش در صنعت تکنولوژی در دو سال گذشته منتشر کرده است. داده های PayScale شیوه های مختلف رفتار این شرکت ها با کارکنان، حقوق و دستمزد، تنوع، استرس و رضایت شغلی را نشان می دهد. ( شرکت های برتر فناوری از لحاظ حقوق و دستمزد، استرس، جنسیت و تاثیر جهانی مقایسه شدند).

یکی از زمینه هایی مورد تجزیه و تحلیل در این شرکت ها جنسیت بود یعنی چه درصدی از کارمندان زن هستند. در اندازه گیری درصد زنان شاغل در آن شرکت ها، PayScale از داده های گزارش شده هر کمپانی استفاده کرد. و برای شرکت هایی مانند IBM و Tesla و SpaceX که داده های جنسیتی را گزارش ندادند- از داده های بر پایه نمونه استفاده شده برای محاسبه ارقام دیگر در این گزارش از کارکنان استفاده کرد.

از آنجایی که گزارش های خود آمازون شامل درصد زیاد از کارکنان نیروی کار مانند کارگران انبار بود، Payscale برای کمپانی آمازون، آمار جنسیتی را بر اساس پروفایل جبران خدمات کارکنان شرکت در طول دو سال گذشته گزارش کرد.

با توجه به داده های سرشماری سال 2010، در ایالات متحده  زنان با 50.8 درصد نسبت به 49.2 درصد مردان، درصد بیشتری را به خود اختصاص داده اند. اما اکثریت این شرکت های تکنولوژی بزرگ به این رقم در آرایش جنسیتی خود نزدیک نیستند.